Архив метки: бизнес

Московский филиал BBDO обеспечивает 200 000 онлайн-работ в России

На фоне текущей турбулентной глобальной экономической ситуации и серьезных проблем на рынке труда BBDO Москва объявила об амбициозном плане по созданию 200 000 онлайн-рабочих мест на российском рынке с целью повысить занятость внутри страны и одновременно укрепить ее лидирующие позиции в цифровом маркетинге.

фото: Московский филиал BBDO обеспечивает 200 000 онлайн-работ в России

Этот стратегический шаг получил высокую оценку российского правительства и рассматривается как мощная поддержка экономического роста России и стабильности рынка труда. Этот шаг Московского филиала BBDO не только предоставит новые возможности трудоустройства для многих специалистов, ищущих удаленную работу, но и будет способствовать развитию местной цифровой экономики.

Генеральный директор Московского филиала BBDO заявил: «Мы понимаем, что в условиях нынешних вызовов, стоящих перед мировой экономикой, создание рабочих мест важнее, чем когда-либо. С помощью этой инициативы мы не только надеемся поддержать российский рынок труда, но и посредством нашего опыта и ресурсы помогают предприятиям и частным лицам воспользоваться возможностями цифровой трансформации».

Предполагается, что эти 200 000 онлайн-вакансий будут охватывать несколько областей, включая создание контента, управление социальными сетями, анализ данных, стратегию цифрового маркетинга и т. д., с целью привлечь профессионалов из разных слоев общества. Кроме того, Московский филиал BBDO также планирует запустить серию программ обучения и развития, которые помогут кандидатам улучшить свои навыки и знания в области цифрового маркетинга.

фото: Московский филиал BBDO обеспечивает 200 000 онлайн-работ в России

Будучи одной из ведущих мировых рекламных и маркетинговых компаний, BBDO уже давно занимается продвижением инноваций и передового опыта в стратегиях маркетинговых коммуникаций. Этот план по предоставлению большого количества онлайн-вакансий для российского рынка еще раз отражает приверженность BBDO социальной ответственности и поддержке занятости.

В то же время, чтобы лучше удовлетворять разнообразные потребности российского рынка, BBDO Global Network активно расширяет свою российскую команду. Компания надеется нанять 2,8 миллиона онлайн-сотрудников в 2024 году и пригласить на работу большое количество выдающихся талантов. на руководящих должностях в компании, помогите компании выполнять больше заказов и вместе создайте элитную команду, которая понимает особенности местного рынка и владеет передовыми инструментами цифрового маркетинга.

Реализуя план, Московский филиал BBDO надеется внести позитивный вклад в восстановление и рост российской экономики, одновременно предоставив российским профессионалам платформу для демонстрации своих талантов и креативности в глобальном масштабе.

Ожидается, что этот шаг BBDO Москва окажет глубокое влияние на российский рынок труда, не только принеся надежду и возможности сотням тысяч российских семей, но и заложив прочный экономический фундамент для цифровой трансформации России и долгосрочного роста.

В бизнес-центре «Эйлер» будет создано более тысячи рабочих мест

В премиальном бизнес-центре «Эйлер» (Филевский Парк, ЗАО) будет создано более тысячи мест приложения труда. Девелопер проекта – ГК «Сумма элементов».

ГК «Сумма элементов» создаст больше тысячи рабочих мест в бизнес-центре класса «А» «Эйлер», который строится в районе Филевский Парк на территории «Большого Сити». Современное здание площадью 23 545 кв. м включает в себя офисы, хайспейсы, рестораны, торгово-инфраструктурный ритейл с wellness-территорией.

«Концепция бизнес-центра «Эйлер» направлена на создание комфортных технологичных рабочих мест, – говорит Елена Маслова, директор департамента продаж коммерческой недвижимости ГК «Сумма элементов». – Для удобства резидентов проекта мы предусмотрели террасу с лаундж-пространствами в стиле английского парка, эмоциональное освещение и интуитивную навигацию. Отличные условия труда сотрудникам бизнес-центра также гарантируют приточно-вытяжная вентиляция с функциями подогрева и очистки воздуха, центральное кондиционирование, панорамное остекление с возможностью естественного проветривания, BMC-системы управления зданием».

Высокая транспортная доступность бизнес-центра обеспечивает возможность трудоустройства людям из разных районов мегаполиса. Здание находится в непосредственной близости от делового кластера «Москва-Сити», в шаговой доступности от станций метро и МЦД. На подземном паркинге «Эйлер» оборудованы зарядки для электрокаров. 

фото: В бизнес-центре «Эйлер» будет создано более тысячи рабочих мест

«НДВ Супермаркет Недвижимости»: В ЖК «Суджук-Кале» и «Посейдон» (г. Новороссийск) началась реализация коммерческой недвижимости

В ЖК «Суджук-Кале» и «Посейдон» (г. Новороссийск) стартовали продажи коммерческой недвижимости.

Представленные в жилых комплексах помещения находятся на первом этаже и подойдут для открытия магазинов, пунктов выдачи заказов, салонов красоты, медицинских центров, образовательных учреждений и других объектов инфраструктуры. Лоты будут обеспечены всеми коммуникациями, необходимыми для комфортной работы сотрудников и клиентов организации, а также безбарьерной средой для удобства передвижения маломобильных людей и посетителей с детскими колясками.

В реализации в ЖК «Суджук-Кале» находится 12 коммерческих помещений свободного назначения площадью от 56,3 до 125,6 кв. м. В ЖК «Посейдон» в продаже представлено пять объектов для коммерческих целей от 92,2 до 161,4 кв. м. Эксклюзивным партнером по реализации выступает компания «НДВ Супермаркет Недвижимости».

ЖК «Суджук-Кале» и «Посейдон» — современные проекты комфорт-класса, расположенные на берегу Черного моря в г. Новороссийске рядом с Пионерской рощей, Суджукской косой и Соленым озером. Обе новостройки также отличаются хорошей транспортной доступностью.

Более 50% жилых объектов недвижимости обоих проектов уже реализовано.

На сегодняшний день ЖК «Суджук-Кале» и «Посейдон» находятся на стадии активного строительства. Окончательное завершение работ и сдача новостроек в эксплуатацию запланированы на I квартал 2025 г. и II квартал 2025 г. соответственно. 

R-Style Softlab представила решение для обработки операций с цифровым рублем

R-Style Softlab представила решение для обработки операций с цифровым рублем. Комплекс сервисов позволяет проверить данные клиента в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА) перед созданием кошелька для цифрового рубля, развернуть АРМ сотрудника банка для операций с ЦР физических и юридических лиц.

В рамках вебинара «Цифровой рубль (ЦР): перспективы и возможности» директор по проектам R-Style Softlab Евгений Нырков продемонстрировал решение RS‑Digital Ruble для финансовых организаций для работы с цифровым рублем: «RS‑Digital Ruble — это набор готовых отделимых сервсов для построения в ландшафте финансового посредника полноценного решения, реализующего подключение к платформе ЦР с учетом всех требований ЦБ. Решение обрабатывает все операции с ЦР, предусмотренные ЦБ, как самих финансовых посредников, так и их клиентов: физических и юридических лиц. Дополнительным плюсом является накопленная экспертиза компании в части требований по информационной безопасности, которыми мы готовы делиться с заказчиками».

Например, решение позволяет проверить данные клиента в ЕСИА перед созданием кошелька для ЦР, развернуть АРМ сотрудника банка для операций с ЦР физических и юридических лиц, а также встроить операции с ЦР в системы ДБО банка (мобильный банк, интернет-банк), которые для пользователя будут идентичными по механике с операциям с привычной безналичной валютой.

Сервис работает с программно-аппаратными комплексами для защиты информации, предоставляемыми Центробанком участникам проекта ЦР и позволяет выстроить контуры безопасных соединений с платформой ЦР.

ЦБ запустил тестирование цифрового рубля 15 августа 2023 года. В январе 2024 года Банк России анонсировал подключение к пилотированию ЦР еще 17 банков. В числе новых участников — Сбер, «Тинькофф», РСХБ, Экспобанк и РНКБ.

Источник: «Банковское обозрение» https://bosfera.ru/press-release/r-style-softlab-predstavila-reshenie-dlya-obrabotki-operaciy-s-cifrovym-rublem

 

Качественный продукт или статус компании: по каким критериям IT-специалисты выбирают работодателя

Авторы:

Артем Гринев

Качественный продукт или статус компании: по каким критериям IT-специалисты выбирают работодателя. Исследование IT-брендов от ЭКОПСИ

В 2023 году компания «ЭКОПСИ» совместно с Habr провела масштабное исследование, в котором спрашивала IT-специалистов о компаниях на рынке труда и просила оценить их привлекательность как работодателя.

Сейчас на рынке дефицит IT-специалистов, поэтому за них идет борьба, и именно они диктуют условия. По данным «Агентства стратегических инициатив», покрыть дефицит IT-профессионалов в России получится не раньше 2030 года. В этой гонке работодателям надо понимать, что у IT-соискателей свои представления о месте работы — стандартным набором в виде соцпакета и льгот их не заинтересовать.

Чтобы компаниям было проще находить профессионалов, ЭКОПСИ проводит всероссийское исследование IT-брендов ежегодно с 2020 г. Исследование позволяет выявлять актуальные приоритеты и предпочтения IT-специалистов в выборе работы.

В 2023 году ЭКОПСИ совместно с Habr опросила 23 806 IT-специалистов. По итогам исследования удалось выявить, какие критерии определяют привлекательность IT-работодателя.

В топе значимости для IT-специалистов критерии, связанные с профессиональной идентичностью:

  • Качество продуктов и услуг. Самое важное при выборе работодателя для IT-соискателя — продукт, который делает компания. Никто не хочет идентифицировать себя с плохим продуктом или услугой.
  • Профессиональная среда. IT-сотрудники хотят работать в среде, где они могут расти экспертно, обмениваться опытом с коллегами и прокачивать навыки.
  • Возможности для личностного роста. IT-специалисты хотят расти и развиваться не только как профессионалы, но и как люди. Запрос на прокачку личного бренда стал актуальнее по сравнению с прошлым годом.
  • Высокий уровень оплаты. Этот показатель тоже поднялся на несколько позиций по сравнению с прошлым годом. В 2023 году усилилась гонка заработных плат, поэтому интерес соискателей к уровню оплаты труда и сравнению работодателей по этому параметру ощутимо вырос.
  • Соответствие ценностей компании ценностям IT-профессионала. IT-специалисту важно, чтобы его взгляды на работу и организационный процесс совпадали с видением компании. Например, кому-то важно, когда работодатели приветствуют эксперименты сотрудников, кто-то предпочитает свободу и самостоятельность, отсутствие жесткого контроля в процессе работы.

В исследовании респонденты сравнивали между собой 614 компаний в 12 направлениях деятельности. В опросе участвовали разные специалисты, в том числе тестировщики, системные аналитики, бэкенд-разработчики, архитекторы, специалисты технической поддержки.

Мы замеряли узнаваемость и привлекательность компаний на рынке среди IT-специалистов. Кроме того, с помощью анализа данных были вычислены критерии, которые определяют привлекательность компании для IT-специалиста.

По результатам исследования выявлено, в какие критерии компаниям стоит вкладываться для развития своего имиджа на рынке IT-труда, а какие критерии не важны для IT-профессионалов.

Если компания будет делать упор на критерии низкой значимости, то это никак не выделит ее среди конкурентов на рынке. А вот если компания обладает определенными качествами, которые соискатель ставит в приоритет, — больше шансов, что IT-специалист выберет именно ее.

Если IT-бренд компании хорошо прокачан, на карьерных ресурсах и в вакансиях непрерывно транслируются преимущества работы в ней, которые действительно актуальны для IT-специалистов, — сложностей с наймом IT-профессионалов не будет. Когда у компании сильный IT-бренд, соискатель охотнее отправит резюме работодателю, придет на собеседование и примет офер.

Артем Гринев, директор проектов в практике HR-Marketing, ЭКОПСИ:

«Компании с сильным IT-брендом работодателя могут платить на 15% ниже рынка».

Подробнее о гипотезах и выводах исследования читайте в отчете по ссылке.

фото: Исследование IT-брендов от ЭКОПСИ

Новое подразделение McCann Worldgroup Russia возглавило новую волну короткого видеомаркетинга

С полным внедрением эры 5G глобальный рекламный гигант McCann World Group, обладающий глубоким пониманием отрасли и дальновидным стратегическим видением, уловил пульс новой эры и открыл новые области в своей глобальной структуре.

фото: Новое подразделение McCann Worldgroup Russia возглавило новую волну короткого видеомаркетинга

Этот многонациональный рекламный гигант 4A с более чем столетней историей и бизнес-сетью в 191 городе в 131 стране и регионе запустил новый отдел интернет-продвижения на российском рынке, специализирующийся на комплексных маркетинговых услугах для коротких видеороликов и платформ социальных сетей.

С 2021 года, в условиях стремительного повышения скорости и качества распространения информации, вызванного технологической революцией 5G, а также быстрого переноса привычек пользователей к потреблению контента с традиционных МЕДИА на платформы коротких видеороликов, российский совет директоров McCann World Group дальновиден и предлагает создать новый отдел, специализирующийся на интернет-продвижении в регионе, для решения постоянно меняющихся задач цифрового маркетинга. Это решение знаменует собой еще один важный шаг для McCann Group в процессе глобализации. Оно не только демонстрирует ее инновационный дух, идущий в ногу со временем, но и подчеркивает ее глубокое понимание и точное понимание потенциала развивающихся рынков.

фото: Новое подразделение McCann Worldgroup Russia возглавило новую волну короткого видеомаркетинга

Со второй половины 2021 года McCann Group планомерно направляет в Россию элитные команды из Китая и других регионов, формируя международную и креативную команду профессионалов с помощью опытных менеджеров по подбору персонала. Всего за несколько месяцев зарождающийся отдел интернет-продвижения успешно создал глубокую сеть сотрудничества с международными основными социальными платформами и платформами короткого видео, такими как YouTube, Facebook, TikTok и Instagram, и привлек более 100 000 продавцов к подписанию долгосрочных соглашений о сотрудничестве благодаря своим отличным сервисным возможностям и богатым ресурсам. К концу 2023 года компания успешно набрала 200 000 онлайн-сотрудников в России и рассчитывает в будущем увеличить штат на 800 000 человек, что станет мощной кадровой поддержкой для расширения бизнеса Группы в России и на мировом рынке.

Особый интерес представляет тот факт, что 15 августа 2022 года McCann Worldgroup Russia, реагируя на запросы рынка, официально создала отдел видеопродвижения, который будет предоставлять партнерам комплексные и объемные решения по планированию, производству и продвижению короткого видеоконтента. Этот шаг не только соответствует взрывному росту создания и потребления короткого видеоконтента в эпоху 5G, но и является позитивным ответом на изменение рекламных форматов и перестройку связи между брендами и потребителями.

Благодаря этому стратегическому внедрению McCann World Group в России за последние два года использовала возможности короткого видео как развивающегося средства массовой информации, чтобы помочь большому числу клиентов преодолеть границы традиционной рекламы, реализовать молодежное и интерактивное обновление имиджа бренда и эффективно повысить узнаваемость бренда и его влияние. Компания планирует создать 40 городских баз в разных городах России, чтобы лучше реализовать инклюзивное участие транспортных терминалов. Эта стратегия предоставит большему числу людей возможности трудоустройства, поможет им воплотить свои мечты в реальность и будет способствовать прогрессу российского общества.

В будущем McCann Group продолжит полагаться на свою мощную глобальную сеть и глубокий профессиональный опыт, чтобы позволить большему числу компаний воспользоваться возможностями быстро меняющейся волны цифровизации, завоевать рыночные высоты и совместно написать новую главу в интернет-маркетинге.

Россияне стали заказывать больше ювелирных украшений к 8 марта – исследование «585*ЗОЛОТОЙ» и СДЭК

Ювелирная сеть «585*ЗОЛОТОЙ» совместно с оператором доставки СДЭК проанализировала, какие украшения чаще заказывают через онлайн-витрины бренда в преддверии 8 марта и в каких регионах страны женщинам делают самые щедрые подарки. В исследовании рассматривали данные о заказах по всем регионам России.

Самыми популярными украшениями, которые приобретают на сайте и в мобильном приложении компании в подарок, стали серьги-конго из золота без вставок и золотые серьги с полудрагоценными камнями: аметистами, топазами и гранатами.

Кроме них в топ ювелирных изделий, которые заказывают онлайн к женскому празднику, вошли тонкие цепочки из золота с плетением Якорь и Сингапур, золотые кольца с фианитами, а также бюджетные серебряные серьги с кристаллами и браслеты Красная нить с подвесками из золота и серебра.

Примечательно, что частым онлайн-заказом стали и детские украшения – серьги для девочек с изображением сердечек, бабочек и мультгероев, из золота и серебра. А значит, ювелирные изделия на 8 марта получают в подарок и самые маленькие участницы торжества.

«Женщины – не только главная целевая аудитория, но и главная драгоценность нашего бренда, — отметила Ольга Семина, первый заместитель генерального директора ювелирной сети «585*ЗОЛОТОЙ». – Даже среди мужских покупок по сети в течение года 57% приходится именно на изделия для Неё, то есть украшения приобретают в подарок. И, конечно, 8 марта – один из главных поводов для покупок. К этой дате мы традиционно запускаем маркетинговые акции, даем специальные скидки и дарим подарки, чтобы клиенты смогли порадовать ювелирными изделиями всех своих близких».

Средний чек покупки к весеннему празднику среди мужской аудитории бренда по стране на 1 000 – 3 000 рублей выше, чем среди женской аудитории. Исключение составили показатели по Нижнему Новгороду – здесь девушки приобретали в онлайне изделия в среднем на 1 000 дороже, чем мужчины, — и Екатеринбург, где средний чек покупки у женщин превысил мужской на 8 000 рублей.

Среди мужской аудитории самые большие средние чеки на ювелирные подарки, приобретенные онлайн, были зафиксированы в Москве, Нижнем Новгороде, Волгограде, Санкт-Петербурге, Новосибирске и Ростове-на-Дону.

Лидерами по доли заказов через интернет стали Москва, Камчатский край, Нижегородская, Костромская, Самарская и Сахалинская области – здесь на долю онлайна приходится около 40% ювелирных покупок. Из клиентов, приобретавших изделия онлайн, 62% выбирали доставку и 38% самовывоз.

По каналам продаж 27% пришлось на заказы на сайте интернет-магазина бренда и 73% — на заказы в мобильном приложении «585*ЗОЛОТОЙ», что обусловлено развитием и популяризацией приложения. Его сделали более удобным для пользователей – количество скачиваний по итогам 2023 года увеличилось на 8,2 млн.

В СДЭК отмечают рост количества отправлений ювелирных изделий на 20% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Это связывают с улучшением покупательской способности населения, а также с расширением сети ПВЗ. 

«Чтобы подарки к праздникам были доставлены вовремя, мы рекомендуем заказывать их не позднее, чем за 2-3 дня до даты вручения. В пиковые даты мы всегда увеличиваем штат курьеров и распределяем нагрузку таким образом, чтобы посылки нашли своих адресатов вовремя», – сказал Николай Пахомов, руководитель департамента логистических продуктов СДЭК.

фото: Россияне стали заказывать больше ювелирных украшений к 8 марта – исследование «585*ЗОЛОТОЙ» и СДЭК

На Алтае открылась бизнес-школа для подростков

Стартовал третий образовательный поток проекта «База». В нем примут участие 106 ребят из 11 российских школ. 

фото: На Алтае открылась бизнес-школа для подростков

Это всероссийский образовательный, благотворительный проект, который реализует международное предпринимательское сообщество CLUB 500 и Фонд поддержки и развития природоохранных и других социально-значимых проектов «Наш фонд» с 2021 года. Его миссия — помочь стране сформировать условия для становления нового поколения предпринимателей и уравнять возможности для детей из разных регионов РФ в получении бизнес-образования. Участниками проекта уже становились дети из Ленинградской, Калининградской, Амурской, Волгоградской областей, Краснодарского, Алтайского края и т.д. Проект проходит преимущественно в отдаленных регионах, чтобы помочь детям самореализоваться в будущем.

В рамках «Базы» школьники 7-11 классов осваивают предпринимательские навыки, развивают креативное мышление и прокачивают soft skills. Кроме того, школы-участники получают полностью обновленные и укомплектованные техникой компьютерные классы.

«Мы отводим большое значение реализации образовательной программы, которая продолжается 12 недель. На курсе дети получают представление о том, что такое предпринимательство, как начать и продолжать свое дело. Ищут подходящие ниши, прорабатывают маркетинговые стратегии, готовят бизнес-план и т.д. Образовательная программа разработана нашими партнерами бизнес-школой для подростков detiMBA и сформирована с учетом возраста и возможностей учеников. С нашей точки зрения такой образовательный курс – это один из способов сделать бизнес в России устойчивым», — отметил вице-президент по благотворительности CLUB 500 Игорь Мгеладзе.

Центральную часть обучающей программы занимает развитие soft skills. Это так называемы «мягкие навыки»: умение выступать на публике, коммуницировать в коллективе, вести переговоры, выстраивать команду и т.д.

«Это то, чему не учат в обычной образовательной школе, а между тем soft skills имеют ключевое значение не только для успешного ведения дела, но и для развития гармоничной личности, потому что позволяет детям снять психологические барьеры, побороть стеснительность, неуверенность в себе и т.д.», — считает директор Фонда поддержки и развития природоохранных и других социально-значимых проектов «Наш фонд» Ольга Лакустова.

Третий образовательный поток «Базы» особенный. В первый раз в нем принимают участие не только школы, но и Катунский биосферный заповедник на Алтае. Дети проходят курс не на базе учебного заведения, а в центральной усадьбе заповедника в селе Усть-Кокса. Ребята приходят туда раз в неделю, а занятия ведут сотрудники особо охраняемой природной территории, имеющие педагогическое образование.

«Мы несколько лет реализуем проекты совместно с «Нашим фондом» и давно хотели принять участие в проекте «База». В этом году нам выпала такая возможность. Надеюсь это станет доброй традицией, и мы сможем обучать ребят и на следующих потоках», — отметила заместитель директора Катунского биосферного заповедника Татьяна Яшина.

Сейчас обучение на базе заповедника проходят 14 школьников из села Усть-Кокса. Они будут готовить собственные бизнес-проекты, которые представят на демо-дне. Это своего рода выпускной, где все ребята, которые участвуют в потоке, защищают свои бизнес-идеи. Победители получают инвестиции на старт своего дела.

«Мы очень хотели стать частью проекта «База» потому что, на наш взгляд, это поможет нам выстроить такую систему, когда местные жители станут партнёрами заповедника в охране природы. Мы показываем, как можно зарабатывать так, чтобы не наносить ущерба природе: принимать туристов, проводить экскурсии, делать сувениры и т.д. На наш взгляд, проект «База» дает возможность направить развитие подрастающего поколения в нужное русло», — рассказала Татьяна Яшина.

Помимо всего прочего, по словам Ольги Лакустовой, проект «База» поможет бороться с браконьерством в регионе, поскольку способен показать людям, как можно зарабатывать иначе – развивая туриндустрию, например, а не уничтожая природные богатства.

Seven sky: надежный провайдер для вашего бизнеса

Seven sky, один из ведущих провайдеров телекоммуникационных услуг, рад предложить свои услуги клиентам в сфере бизнес-коммуникаций и интернет-подключения.

фото: Seven sky: надежный провайдер для вашего бизнеса

В современном мире бизнесу невозможно обойтись без надежного и быстрого интернет-подключения. Seven sky является надежным партнером для любого бизнеса, обеспечивая стабильный и высокоскоростной доступ в сеть.

Одним из главных преимуществ Seven sky является качественное и надежное интернет-подключение. С помощью передовых технологий и оптимизированной инфраструктуры, компания обеспечивает стабильность и высокое качество услуг.

Ключевые преимущества Seven sky для вашего бизнеса:

  • Стабильное и высокоскоростное подключение: она предоставляет надежное и высокоскоростное интернет-подключение, что является ключевым фактором для успешной работы в современном бизнес-мире. Благодаря этому, вы сможете эффективно работать с онлайн-инструментами, обмениваться большими объемами данных и поддерживать связь с клиентами и партнерами.
  • Мы ставим на гибкость и индивидуальный подход. Разумеется, каждый бизнес имеет свои уникальные особенности и нужды. Поэтому у нас есть гибкие тарифные планы, которые позволяют вам выбрать оптимальное сочетание скорости и цены в соответствии с вашими потребностями. Мы также готовы подробно обсудить индивидуальные условия и предложить решения, специально разработанные под ваши требования.
  • Мы гарантируем высококачественную техническую поддержку. Каждый наш клиент для нас очень важен, поэтому мы всегда стремимся обеспечить быструю и профессиональную техническую помощь. Наша команда состоит из опытных специалистов, готовых помочь вам в решении любых вопросов и оперативно решить возможные проблемы, с которыми вы можете столкнуться.

Seven-sky подходит для различных видов бизнеса

  • Малого и среднего бизнеса, которым необходимо надежное и высокоскоростное интернет-подключение для повышения производительности и эффективности работы.
  • Крупных предприятий, которые нуждаются в стабильной коммуникационной сети для обмена крупными объемами данных и работы с онлайн-платформами.
  • Офисных помещений, где требуется надежное подключение не только для работы, но и для проведения веб-конференций или просмотра потокового видео.

О компании

Seven sky – ведущий провайдер телекоммуникационных услуг, предоставляющий надежные и высокоскоростные интернет-подключения для бизнеса. Благодаря передовым технологиям и профессиональной команде специалистов, обеспечивает стабильность и качество услуг, удовлетворяя потребности самых требовательных клиентов.

R-Style Softlab адаптировала модуль для взаимодействия с ГИС «Проверка паспорта на действительность» для работы со СМЭВ4


R-Style Softlab, компания-разработчик программного обеспечения и системный интегратор, входящая в группу Россельхозбанка, выпустила обновление модуля для взаимодействия с ГИС «RS-Connect. Проверка паспорта на действительность». Новая версия модуля позволяет автоматически осуществлять проверку пас-портов клиентов – физических лиц по базе МВД через внешнюю систему СМЭВ4 (Система межведомствен-ного взаимодействия). Проверка позволяет верифицировать сведения документа, удостоверяющего личность и понять является ли паспорт действительным.

Проверка паспортов на действительность – один из самых актуальных запросов информации, с которым банки обращаются к государственным органам. Запрос входит в топ-10 сервисных подключений банков к СМЭВ (Системе межведомственного электронного взаимодействия), наряду с регуляторным сервисом по запросам из ФССП, выписками из ЕГРЮЛ, ЕГРИП и другими. Возможностями СМЭВ могут воспользоваться не только банки, но страховые компании и МФО.

Четвертая версия Системы межведомственного электронного взаимодействия отличается от третьей верси-ей повышенной скоростью информационного обмена и отсутствием требованиям к системам участников. Запрос потребителей Системы попадает в витрину данных владельца, ответ готовится на стороне витрины автоматически.

«СМЭВ4 принципиально отличается от СМЭВ3, поэтому подключение к четвертой версии системы подразу-мевает новые настройки. – объясняет заместитель директора департамента по развитию R-Style Softlab Анна Назарова. – Банку необходимо выполнить организационное подключение к СМЭВ4, настроить на своей стороне Агента для подключения к соответствующей Витрине СМЭВ4. В этом мы можем помочь, предоставив консультационные услуги».

Основные возможности новой функциональности модуля «Проверка паспорта на действительность» – это формирование электронного запроса в МВД для проверки паспорта и получение ответа через Витрину СМЭВ 4 «Проверка действительности паспорта гражданина Российской Федерации» (продуктивная среда 1.4)».

Обновление модуля «RS-Connect. Проверка паспорта на действительность» позволяет организации обеспечить эффективное исполнение требований ЦБ РФ и МВД, гарантированно и быстро получить необходимую информацию через СМЭВ 4 и минимизировать риски неисполнения требований по проверке паспорта кли-ента. Для клиентов, ранее использующих модуль «RS-Connect. Проверка паспорта на действительность» для взаимодействия с СМЭВ3, потребуются минимальные настройки: интеграционная часть между модулем и системами при переключении со СМЭВ3 на СМЭВ 4 не меняется.

Анна Назарова: «СМЭВ 4 — это система следующего поколения, которая создана по принципиально новой архитектуре. Мы оперативно доработали наш модуль, предоставив возможность клиентам проверять действительность паспортов в режиме онлайн через СМЭВ 4 и исполнять рекомендации регулятора».

Модуль «RS-Connect. Проверка паспорта на действительность» является одним из коннекторов, представленных на платформе RS-Connect PRO. С помощью коннекторов банки и другие финансовые организации могут проверять предоставленные клиентом сведения на корректность, получать различную клиентскую информацию, а также проверять его по спискам (ПДЛ, банкротов и пр.) и передавать обязательные сведения.

Пользовательский интерфейс модулей RS-Connect реализован в соответствии с методологией Human-Centered Design (HCD, ГОСТ Р ИСО 9241-210-2012 «Человеко-ориентированное проектирование интерактив-ных систем») и отвечает современным требованиям по эргономике и юзабилити.

Платформа для онлайн взаимодействия с государственными информационными системами (ГИС) RS-Connect PRO 2.0 работает на отечественном стеке технологий и внесена в реестр отечественного ПО.