Архив рубрики: События

Лучшие в России и новая экономическая парадигма

В МИА «Россия сегодня» состоялось вручение ежегодной бизнес-премии «Лучшие в России – компании и персоны года». Это уникальное мероприятие для российского делового сообщества, на котором отмечаются успехи компаний, персон и определяются самые значимые проекты прошедшего года. 

фото: Лучшие в России и новая экономическая парадигма

В рамках вручения премии лауреатам состоялась панельная дискуссия «Новая экономическая парадигма: точки развития и роста» с участием политологов, экономистов, социологов, предпринимателей – заместитель председателя совета ТПП РФ по финансово-промышленной и инвестиционной политике Сергей Безделов, замдиректора по международному сотрудничеству АНО «Цифровая экономика» Андрей Филиппов, редактор отдела «Финансы» журнала «Эксперт» Евгения Обухова, гендиректор ВЦИОМ Константин Абрамов и др. Специалисты обсудили изменение мировой экономической системы, традиционно опирающейся на международное разделение труда и технологическую связанность стран. В этом году были запущены процессы деглобализации, подстегнувшие необходимость в срочном порядке искать новые точки опоры, которые смогут обеспечить устойчивость экономической системы и дать новые драйверы роста.

В ходе мероприятия эксперты обсудили сразу несколько насущных тем: «Высокотехнологичный бизнес в условиях турбулентности: выход на новые рынки и иные пути развития», «Новые технологические цепочки: возможно ли достижение технологического суверенитета в глобальном мире», «Какие передовые решения российского финтеха помогают развивать бизнес», «Венчурные инвестиции в России: состояние отрасли и подходы к ее трансформации».

— Денег у потенциальных инвесторов сейчас очень много, и они готовы направить их в стартапы, — рассказывает директор акселератора Фонда развития интернет-инициатив (ФРИИ) Дмитрий Калаев. — Проблема в том, что затевать новые интересные проекты в Европе и США сейчас невозможно, перед ними просто закрывают все двери. Но, возможно, это и хорошо, потому что в России освободился рынок в 300-400 миллиардов рублей ежегодно! Раньше его занимали крупные западные IT-компании, а теперь ниша свободна. В течение ближайших 3-4 лет он будет перераспределяться между российскими игроками. И у ряда наших компаний есть уникальная возможность стать лидерами на российском рынке. Например, у того же «Яндекса» и VK ушли крупные конкуренты, занимавшие свыше 50% рынка, и они могут вырасти в 2-3 раза.

фото: Лучшие в России и новая экономическая парадигма

Плюс, как считает эксперт, сейчас появился шанс на хорошие инвестиции у небольших компаний.

— Стройте бизнес, делайте его прибыльным, а инвесторы сами подтянутся, — советует Дмитрий Калаев. – Обращайтесь в бизнес-акселераторы, их России уже больше сотни. Акселератор – это что-то вроде тренера для бизнеса.

Замдиректора по международному сотрудничеству АНО «Цифровая экономика» Андрей Филиппов поделился мыслями о том, как достичь технологического суверенитета России.

— В России активно используются технологии Open Source или «открытые исходники» — когда каждый желающий имеет право на свободное распространение или продажу приложения, свободную модификацию сохраняя в коде информацию об авторах программы. Есть у нас и свое программное обеспечение, причем в этом плане мы среди лидеров и свободно конкурируем с Китаем, Европой, США. У нас есть свои решения в области искусственного интеллекта, поисковых решений, медицины. Наши финтех-стартапы – одни из лучших. Наша страна – одна из передовых в мире в плане оказания госуслуг в цифровом виде.

А что касается программного обеспечения, которое мы до сих закупали на Западе, то аналогичные программы сейчас активно создаются в России. Благо база для этой работы у нас есть и весьма обширная. Есть и вся инфраструктура, и светлые умы, чтобы российское ПО создавать и совершенствовать, — пояснил эксперт.

фото: Лучшие в России и новая экономическая парадигма

После жарких дебатов состоялась церемония награждения лауреатов бизнес-премия и ее победители пообщались с журналистами.

Константин Маслаков, генеральный директор ООО «МИП-Строй 1», победитель премии «Персона года 2022»:

— В основе успеха любого руководителя лежит профессионализм и самоотдача всего коллектива. Я благодарен своей команде, вместе с которой мы уверенно движемся вперед. Специалисты «МИП-Строй 1» реализуют ключевые градостроительные программы Москвы, вводят в эксплуатацию важнейшие объекты инфраструктурного строительства. В самое ближайшее время мы запустим Большую кольцевую линию метро – мегапроект, не имеющий аналогов в мировом метростроении, реализацию которого ждут миллионы жителей нашего города. Мы строим объекты, которые делают жизнь москвичей гораздо комфортнее и лучше.

Игорь Баранов, генеральный директор АО «Мособлгаз», победитель премии «Персона года 2022»:

— Президентский проект социальной газификации — уникальный масштабный проект. Он действительно нашел большой позитивный отклик у жителей. Московская область — один из лидеров среди регионов по исполнению поручения Президента по догазификации населенных пунктов, и, конечно же, мы бы не смогли добиться таких высоких результатов без прямой поддержки губернатора Подмосковья Андрея Воробьева и министерства энергетики региона. Для удобства жителей мы развиваем цифровые услуги, первыми запустили интерактивную карту на нашем сайте, где можно онлайн следить за реализацией программы в конкретном населенном пункте и подать заявку на участие.

Ольга Козырева, заместитель начальника Департамента розничного бизнеса Банка ВБРР, победившего в номинации «Банковские сервисы для e-commerce»: 

— Наш сервис «один клик» востребован как для частных плательщиков, так и для компаний. Особенно он пользуется популярностью у предприятий ЖКХ, поскольку позволяет моментально распределять платежи и производить зачисления в короткие сроки. Потребители ценят платежи в один клик с точки зрения комфорта покупок. А у компаний сервис востребован с точки зрения увеличения собираемости платежей, повышения лояльности клиентов за счет удобства сервисов. Согласно нашим данным, уровень операций в интернете после ухода международных платежных систем не снизился и стабильный рост, который наблюдался год от года, продолжает поддерживаться. Изменения коснулись структуры присутствия на рынке карт различных платежных систем. Сейчас превалирует доля НСПК «Мир», и эта тенденция будет только нарастать.

Артем Киселев, начальник управления и развития эквайринга «Газпромбанка», победившего в номинации «Инновационный банк»:

— Мы видим, что в условиях быстро меняющегося рынка важно не лишать пользователей привычных финансовых инструментов и дать им возможность получать новый функционал, о котором еще вчера мы даже не задумывались.

Ярослав Кабаков, директор по стратегии ИК «Финам», победившей в номинации «Инвестиционные решения»:

— Главное в инвестициях – это правильные стратегии, которые могут использовать наши клиенты, приходя на фондовый рынок. Мы помогаем им инвестировать как в российские ценные бумаги, так и в иностранные, а также в различные валюты.

Юлия Шумилина, заместитель руководителя отдела маркетинга и рекламы компании AMF, победившей в номинации «Качество и сервис»:

— Наша компания много лет воплощает самые смелые мечты самых требовательных клиентов. Мы тщательно следим за качеством нашей продукции, для нас это один из главных приоритетов. Доставка осуществляется по всему миру. Индивидуальный подход к каждому клиенту, гарантия качества, собственная служба доставки, лучшие сотрудники, которые являются профессионалами своего дела, проверенные поставщики — это лишь малая часть, из чего складывается сервис компании. Наша компания на протяжении многих лет является лидером рынка, подтверждая этот высокий статус наградами. Мы тщательно продумываем каждую коллекцию нашей продукции. Каждый букет, заказанный в компании AMF, на 100% соответствует тому, что представлено на нашем сайте.

Полный список Лауреатов премии можно посмотреть здесь.

Несмотря на все экономические и геополитические трудности, бизнес в России активно развивается. Вручение бизнес-премии «Лучшие в России – компании и персоны года» лишний раз продемонстрировало, что даже в непростых условиях всегда есть компании и люди, способные эффективно вести дело и добиваться успеха.

Освоить железо и стать гибче: чему астраханских бабушек и дедушек учат внуки

В жизни большинства астраханцев дедушки и бабушки принимали активное участие, выяснили накануне Дня бабушек и дедушек в СберСтраховании жизни. Главным качеством дедушки опрошенные назвали доброту, бабушки — весёлость. Почти половина астраханцев полагают, что современные дети могут научить дедушек и бабушек компьютерным навыкам — и взять у них уроки искренности и доброты. При этом астраханцам важно помогать старшему поколению, а самая ценная форма поддержки — забота о здоровье.

фото: Освоить железо и стать гибче: чему астраханских бабушек и дедушек учат внуки

85% опрошенных жителей Астрахани сообщили, что дедушки и бабушки регулярно или время от времени принимали активное участие в их жизни. В среднем по стране этот показатель составляет 72%. 32% астраханцев сообщили, что иногда проводили время с представителями старшего поколения, 29% респондентов делали это регулярно. 14% бывали у дедушек и бабушек каждое лето, а 10% сообщили, что дедушка и бабушка их вырастили. Почти не общались или не знакомы со своими дедушками и бабушками лишь 15% опрошенных.

Самыми важными качествами дедушки россияне считают доброту, весёлость и ум. В пятёрку наиболее распространённых характеристик также попали грубость и мудрость. Набор черт бабушки оказался более позитивным: весёлая, добрая, умная, мудрая и строгая.

45% астраханцев уверены, что современные дети могут обучить дедушек и бабушек компьютеру. В среднем по стране этот показатель составляет 51%. 23% опрошенных считают, что общение с младшим поколением развивает гибкость сознания. 19% астраханцев полагают, что близость детей поможет дедушкам и бабушкам легче относиться к жизни, 13% — освоить новые хобби.

Более трети (37%) астраханцев верят, что у дедушек и бабушек современные дети могут научиться искренности и доброте. 35% респондентов считают, что старшее поколение убедит детей ценить здоровье. 23% жителей Астрахани уверены, что бабушки и дедушки привьют внукам умение сострадать и сочувствовать.

Каждый четвёртый астраханец (25%) убежден, что самая ценная помощь для дедушек и бабушек — забота о здоровье. 24% опрошенных считают важной материальную поддержку, 22% — помощь в домашних делах, 17% — в освоении цифровых и компьютерных навыков. А 12% жителей Астрахани уверены, что время — самая дорогая валюта, и регулярно звонят своим дедушкам и бабушкам либо навещают их.

ООО СК «Сбербанк страхование жизни» (СберСтрахование жизни) — дочерняя компания Сбербанка, специализирующаяся на программах рискового, накопительного и инвестиционного страхования жизни. Входит в блок «Управление благосостоянием» Сбербанка. Объём собранной страховой премии за 2021 год составил 155,7 млрд рублей (по данным ОСБУ). Активы компании по состоянию на 31 декабря 2021 года — 643,177 млрд рублей, страховые резервы — 548,623 млрд рублей. Лидер российского рынка страхования жизни. Рейтинговый класс по шкале RAEX («Эксперт РА») — ruAAA.

В СберСтраховании жизни выяснили, как саратовцы копят со страховкой

С начала года свыше 1,5 тыс. саратовцев оформили накопительное страхование жизни (НСЖ) от СберСтрахования жизни. Страховщик изучил портфель договоров, чтобы выяснить, кто и сколько копит в Сбере со страховкой.

фото: В СберСтраховании жизни выяснили, как саратовцы копят со страховкой

В январе — октябре 2022 года 31% договоров оформили саратовские представители поколения X (1965–1980 годы рождения), 15% —миллениалы (1981–1996), 44% — бумеры (1940–1964).

Накопить со страхованием бумеры из Саратова хотят в среднем 1 млн рублей, иксы — 880 тыс., миллениалы — 650 тыс., зумеры (родившиеся после 1996 года) — 680 тыс. 67% владельцев полисов НСЖ — женщины. Однако саратовские мужчины планируют копить больше — 1,2 млн рублей (женщины — 800 тыс.).

Активнее других копить со страховкой выбирают жители Москвы и Московской области (29% от общего количества договоров), Санкт-Петербурга и Ленинградской области (4,85%), Самарской области (2,9%) и Пермского края (2,7%). 38% саратовских клиентов заключают договор НСЖ на 5 лет, 49% — на 10–15 лет.

Самой популярной среди саратовцев в СберСтраховании жизни остаётся программа «Семейный актив» (64% договоров в 2022 году). Она помогает защитить семейный бюджет, если случится непредвиденное, передать накопления близким или ребёнку к определённому возрасту. Каждый второй (56%) владелец «Семейного актива» из Саратова — бумер, каждый четвёртый — представитель поколения Х. 61% договоров заключили женщины.

Каждый третий (34%) клиент из Саратова копит с программой НСЖ «Билет в будущее». С ней можно сформировать капитал, чтобы оплатить образование или передать его по наследству, а также застраховать не только себя, но и ребёнка. 44% «билетов» оформили представители поколения X, 28% — миллениалы. В 80% случаев программу выбирают женщины.

ПАО Сбербанк — один из крупнейших банков в России и один из ведущих глобальных финансовых институтов. На долю Сбербанка приходится около трети активов всего российского банковского сектора. Сбербанк является ключевым кредитором для национальной экономики и занимает одну из крупнейших долей на рынке вкладов. Основным акционером ПАО Сбербанк является Российская Федерация в лице Министерства финансов Российской Федерации, владеющая 50% уставного капитала ПАО Сбербанк плюс 1 голосующая акция. Оставшимися 50% минус 1 голосующая акция от уставного капитала банка владеют российские и международные инвесторы. Банк располагает обширной филиальной сетью в России: около 14 тысяч точек обслуживания. Генеральная лицензия Банка России на осуществление банковских операций № 1481 от 11.08.2015. Официальные сайты банка: www.sberbank.com (сайт Группы Сбербанк), www.sberbank.ru.

ООО СК «Сбербанк страхование жизни» (СберСтрахование жизни) — дочерняя компания Сбербанка, специализирующаяся на программах рискового, накопительного и инвестиционного страхования жизни. Входит в блок «Управление благосостоянием» Сбербанка. Объём собранной страховой премии за 2021 год составил 155,7 млрд рублей (по данным ОСБУ). Активы компании по состоянию на 31 декабря 2021 года — 643,177 млрд рублей, страховые резервы — 548,623 млрд рублей. Лидер российского рынка страхования жизни. Рейтинговый класс по шкале RAEX («Эксперт РА») — ruAAA.

Более 10 тыс. россиян защитились от потери работы в СберСтраховании жизни

10,6 тыс. «Удобных страховок» от СберСтрахования жизни оформили россияне с момента запуска программы (октябрь 2021 года). Они покроют риски клиента, если он заболеет или потеряет работу.

фото: Более 10 тыс. россиян защитились от потери работы в СберСтраховании жизни

41% заключивших договор подключили опцию «Защита в связи с недобровольной потерей работы», 21% — «Защиту здоровья», 38% — и то, и другое. Активнее всего страховались в марте (15%), апреле (12,5%) и мае (10%).

Разброс страховых сумм получился таким:

  • 68% клиентов — 100 000–500 000 рублей;
  • 17,5% — 500 000–1 000 000 рублей;
  • 10,2% — 1 000 000 рублей;
  • 4,3% — 30 000–100 000 рублей.

Клиенты Сбера уже получили 22 млн рублей компенсаций по программе. Больше всего — в Москве и Московской области (14%), Брянской (9%) и Новосибирской областях (6%). 82% выплат — из-за потери работы.

Зачем нужна «Удобная страховка»

По «Защите здоровья» будет произведена выплата в случае первичного диагностирования особо опасного заболевания, ухода на больничный либо госпитализации из-за несчастного случая. По «Защите в связи с недобровольной потерей работы» — в случае сокращения или потери работы по соглашению сторон.

Сколько стоит

1,25% от страховой суммы в год. Если клиент страхует сразу оба риска — скидка 20%.

Как подключить

Быстро и надёжно сделать это в мобильном приложении СберБанк Онлайн. Надо нажать на «+» напротив раздела «Страхование» и выбрать «Удобную страховку». Делать взносы достаточно раз в месяц. Преимуществом страховой программы является то, что её можно открыть в любой момент, а если клиент не планирует дальше ей пользоваться — может просто отключить автоплатёж в приложении.

В ОАЭ Елена Блиновская примет участие во всемирной презентации игры «Путь желаний»

Дубай, самый быстрорастущий и футуристичный город мира, станет площадкой для мировой премьеры трансформационной игры «Путь желаний». Масштабное событие стартует в Дубае 29 октября 2022 года и будет длиться 3 дня. Презентует продукт тренер личностного роста, телеведущая и создательница самых популярных марафонов Елена Блиновская.

фото: Елена Блиновская будет участвовать в глобальной презентации игры «Путь желаний» в Дубае

За время проведения мероприятия участники получат инсайты и практики лично от Елены, а также от других популярных спикеров. Новые знания позволят участникам изменить жизнь и выйти на более высокий уровень дохода.

Одним из главных спикеров презентации станет личность мирового масштаба — писатель Аллан Пиз, известный как «мистер «Язык тела». Его бестселлер «Язык телодвижений» разошелся тиражом 20 млн. экземпляров, издание читают на 48 языках мира. Аллан проведет мощное выступление, где расскажет об искусстве воплощать самые заветные мечты в реальность.

Трансформационная игра «Путь желаний» помогает из абстрактной «голубой мечты» сделать четкую достижимую цель, составить «дорожную карту» к ней и сформировать свою собственную формулу исполнения каждого желания. Кроме того, игра подскажет, насколько ваши мечты действительно ваши, а не навязанные извне. Благодаря мощным практикам и атмосфере игры можно найти свою волну и прийти к душевной гармонии. Главное — прислушаться ко внутреннему голосу и полностью довериться проводникам.

В основе игры «Путь желаний» лежит авторский проект «Марафон желаний» Елены Блиновской. Участники мероприятия в Дубае сделают важные шаги на пути мощной трансформации благодаря проведенной работе с бессознательным.

— Вывести сознание миллионов людей на уровень, где они смогут быть в согласии с собой на постоянной основе, и транслировать это состояние дальше в мир, — раскрывает миссию игры одна из ее создательниц Юлия Жуйкова, — Мы помогаем другим людям найти в себе ресурсы, точку опоры, которые позволят повысить уровень сознания и дальше нести этот «свет». В рамках знакомой с детства формы восприятия — игры — можно изменить установки в своем бессознательном. После этого бессознательное в реальной жизни помогает человеку осуществлять его желания. У некоторых участников они исполняются уже во время игры.

Примечательно, что легкая, на первый взгляд, практика появилась как инструмент для восполнения ментального ресурса. Сегодня клиентами проекта являются люди из более чем 40 стран мира.

— Идея была в том, чтобы создать проект для нашего мирового клуба Blinovskaya club, который насчитывает свыше 100 тысяч человек. Мы хотели найти способ поддерживать ресурсное состояние участников клуба. Так появилась игра «Путь желаний», которая стремительно стала завоевывать сердца людей и вышла за пределы одного сообщества, — рассказывает соосновательница игры Марина Ростова.

Игру «Путь желаний» можно пройти в настольном виде или в напольном варианте, на русском и английском языках. Кроме того, авторы предлагают использовать мощный инструмент для личностного роста с визуальной и текстовой рефлексией- метафорические карты.

Каждый участник может не только на себе ощутить трансформацию, но и стать проводником для других. Действующие игропрактики уверенно заявляют, что «Путь желаний» — это готовый бизнес-проект, благодаря которому они вышли на высокий уровень дохода, а сама игра стала неотъемлемой частью их жизни.

Международная премьера игры в Дубае зарядит участников мощной энергией перемен. Выступления и практики проведут на двух языках, также будет идти онлайн-трансляция мероприятия.

Подробнее об игре можно узнать:

ТГ https://t.me/my_dreams_way

VK https://vk.com/mydreamsway

Инстаграм https://instagram.com/my_dreams_way_

Руководителей ПЭО и финансовых отделов пригласили на Бизнес-форум в Москве

Второго ноября 2022 года в столице России состоится десятый по счёту Бизнес-форум по разработке бюджетов и смет по проекту «Проверка на реализуемость инвестиционных проектов». На этом форуме эксперты расскажут о своём опыте применения российских решений и методик для контроля стоимости и сроков в проектах, инновационных подходов к оценке реализуемости проектов, расскажут о поиске ответов на вызовы в условиях тектонических сдвигов в экономике.

фото: На Бизнес-форуме в Москве 2 ноября расскажут про Национальный стандарт по управлению ЕРС-проектами

Форум всё больше становится культовой площадкой для общения профессионалов, позволяя проводить честный разговор «без купюр», обмен мнениями, практическим опытом и уникальными ноу-хау.

Основные темы этого непростого года:

  • Контроль стоимости и сроков в проектах: как предупредить риски превышения и проактивно управлять изменениями?
  • EPC-проекты и их новые возможности: обсуждение национального стандарта.
  • Переход от определения стоимости к развитию моделей формирования цены.
  • Организационная подготовленность и моментальное реагирование команды проекта на изменения.
  • Независимая проектная экспертиза и индекс готовности проекта.
  • «Импортонезависимые» и работающие digital-решения, сделанные в России.
  • Контроль стоимости и сроков в проектах: как предупредить риски превышения и проактивно управлять изменениями?
  • EPC-проекты и их новые возможности: обсуждение национального стандарта.
  • Переход от определения стоимости к развитию моделей формирования цены.
  • Организационная подготовленность и моментальное реагирование команды проекта на изменения.
  • Независимая проектная экспертиза и индекс готовности проекта.
  • «Импортонезависимые» и работающие digital-решения, сделанные в России.

Заметными элементами насыщенной деловой программы гарантированно станут панельная дискуссия «ТОП-10 ключевых тенденций и решений 2022 года», сессия по проектным практикам, на которой будут разобраны кейсы проектов «Газпром нефти» и «Росатома», а также сессия по цифровым решениям и сервисам. Логичным завершением программы форума станет публичное обсуждение Национального стандарта по управлению ЕРС-проектами (управление крупными строительными проектами с использованием интегрированных контрактов ЕРС).

Участие в мероприятии рекомендовано:

  • директорам по развитию;
  • руководителям отделов планирования;
  • директорам по инновациям;
  • руководителям проектов, руководителям ПЭО и финансовых отделов;
  • руководителям офисов управления проектами/проектных офисов;
  • главным инженерам проектов;
  • руководителям инвестиционных департаментов и финансовых служб, отделов ценообразования.

Постоянными участниками форума становятся топ-менеджеры, руководители подразделений и специалисты таких компаний как ООО «Институт Гипроникель», Группа НЛМК, АО «НПО Энергомаш», АО «Мосинжпроект», Госкорпорация «Росатом «ОЦКС», ООО «Сибур», АО «ТВЭЛ», ПАО «Газпром нефть», АО «НИПИгазпереработка», ПАО «Татнефть», ПАО Банк «ФК Открытие» и многих других.

Подробности программы и регистрация доступны на сайте http://www.aace.pro/aace2022/

На Стивена Спилберга подал в суд Александр N

Продюсер Американского театра в Москве Александр N подал в суд на режиссёра Стивена Спилберга, отказавшегося поддерживать Американский театр, несмотря на изначальные договорённости.

Основатель кинокомпании N Films Александр N инициировал судебное разбирательство против Стивена Спилберга

Стивен Спилберг (слева), Александр N (справа)

Стало известно, что после неожиданного отказа Стивена Спилберга поддерживать Американский театр в Москве, продюсер Александр N подал иск в Высший суд штата Калифорния с целью привлечь именитого режиссёра к ответу. Финансирование работы Театра Александр N вёл из собственных средств, что, после разрыва отношений с именитым режиссёром, привело к многомиллионным убыткам. С июля Спилберг не выходит на связь, из-за чего под угрозу поставлено существование Театра и вовлечённых в него артистов.

«Положение безвыходное», — комментирует Александр, — «Мы всегда стремились решать рабочие вопросы с партнёрами путём переговоров, не прибегая к помощи суда. Но нам не оставляют выбора. Уже в России больше заботятся о дальнейшей судьбе нашего Театра, чем на его «культурной родине».

От Ричарда Ловетта, представителя Спилберга, до сих пор не последовало никаких разъяснений.

Власти города также пока не участвуют в поддержке международного проекта, несмотря на его статусность и имидж для страны.

Американский театр в Москве — проект семейства «Театры мира в Москве» был основан в 2021 для популяризации мировых культур в столице нашей родины. Зрители, посещая спектакли на оригинальном языке, переносятся в атмосферу путешествия по заграничным городам, оставаясь при этом в Москве. В то время как для профессиональных российских актёров работа под руководством мировых режиссёров — это редкая возможность участвовать в проекте международного уровня.

Александр N — российский продюсер кино с голливудским образованием в Нью-Йоркской Академии Киноискусств при кинокомпании Universal Pictures (Лос-Анджелес, США), который внедряет опыт и методики Голливуда в развитие российской киноиндустрии.

Источник

Яркое выступление Савельевой Олеси из Магадана в составе команды Digital Rover помогло занять первое место в кейсе Минприроды

Хакатон проекта «Цифровой прорыв. Сезон: искусственный интеллект» в Центральном федеральном округе проводится при широкой поддержке Администрации города Москвы и компании VK.

фото: Яркое выступление Савельевой Олеси из Магадана в составе команды Digital Rover помогло занять первое место в кейсе Минприроды

Организатор конкурса — Министерство экономического развития Российской Федерации. Оператором конкурса выступает АНО «Россия — страна возможностей», организационный партнер — Ассоциация электронных коммуникаций (РАЭК), технологический партнер — компания VK, цифровой партнер — ПАО «Ростелеком», партнеры: VK Cloud Solutions, ОАО «РЖД» и ПАО «Промсвязьбанк».

Кейс был очень интересен с точки зрения технических особенностей создания продукта.

— Мы собрали данные из открытого доступа и данные, предоставленные организаторами, разметили и аугментировали их, создали прогностическую модель на основе глубоких нейронных сетей для обнаружения белых медведей на изображениях, разработали прототип дашборда и интерфейса для использования на ноутбуках и концепт дизайн решения на основе специальных портативных компьютеров, таких как NVIDEA Jetson Nano… Решение можно оснастить другими моделями и использовать один подход для подобных проектов (тигры, леопарды, моржи, медведи), добавить возможность не только просматривать фото, но и делать аналитику в многопользовательском варианте установить базу данных и дополнительные материалы в NVIDEA Jetson Nano, чтобы использовать как автономную корпоративную библиотеку, — прокомментировала решение Савельева Олеся.

фото: Яркое выступление Савельевой Олеси из Магадана в составе команды Digital Rover помогло занять первое место в кейсе Минприроды

Состав команды Digital Rover:

  • Олеся Савельева (Магаданская область);
  • Михаил Дмитриев (Кемеровская область);
  • Мария Галкина (Нижегородская область);
  • Елизавета Виноградова (Санкт-Петербург);

Основная часть команды входит в ядро сообщества «Русский код» и является амбассадорами проекта «Цифровой прорыв«.

Международный форум SARUCOX-BRICS Alliance 2022 состоится в Дурбане (ЮАР) с 1 по 9 октября

Международный форум SARUCOX (SA – Южная Африка, RU – Россия, CO – сотрудничество, X – выставки) — BRICS Alliance (Международный Альянс Стратегических Проектов БРИКС) — это совместные знаковые мероприятия БРИКС и ЮАР. Мероприятия призваны объединить представителей бизнеса, общественных организаций, органов государственной власти, экспертов различных отраслей, медиа и широкую общественность из ЮАР, Африки, стран-участниц БРИКС и всего мира.

фото: Международный форум SARUCOX-BRICS Alliance 2022 состоится в Дурбане (ЮАР) с 1 по 9 октября

Форум проводится по инициативе Международного Альянса Стратегических Проектов БРИКС (Альянс БРИКС) с 2018 года и впервые состоялся в Дели (Индия). SARUCOX-2022 будет проходить в Год Председательства Китая в БРИКС. В мероприятии примет участие Вице-президент ЮАР господин Дэвид Мабуза.

Международный форум SARUCOX-BRICS Alliance 2022 пройдёт в г. Дурбан (ЮАР) с 1 по 9 октября в формате, который сочетает в себе элементы личного и виртуального присутствия, поэтому участники могут его посетить независимо от того, где они находятся.

Форум SARUCOX-BRICS Alliance 2022 – это площадка для взаимодействия по актуальным вопросам международной повестки с дискуссиями и демонстрациями проектов, включая предложения о развитии двустороннего и многостороннего сотрудничества.

Миссия Форума заключается в содействии формирования социальной сплоченности и предоставление платформы для диалога между представителями здравоохранения, образования, культуры, спорта, власти, бизнеса, государственных и частных предприятий, а также широкой общественности окажет значительное влияние на устойчивое развитие многих стран мира.

По заявлению Представителя Международного Альянса Стратегических Проектов БРИКС в ЮАР Мусавенкоси Мдлули, Международный форум SARUCOX-BRICS Alliance 2022 станет исторической вехой в развитии формата БРИКС и сотрудничества в рамках Альянса.

«Наша задача не только наполнить создать площадку, деловую программу мероприятия, но и усилить ее новыми тенденциями мирового сотрудничества в многополярном мире.

У нас есть основания надеяться, что будущий Форум станет в этом смысле знаменательным. В нём примут участие представители правительства ЮАР, дипломатических миссий стран БРИКС, уже 17 африканских стран заявили о своем участии на уровне министров, а также представители бизнес-структур, деятели культуры и спорта стран БРИКС и африканского континента.»

Лариса Зеленцова, президент Международного Альянса Стратегических Проектов БРИКС

Основные треки Форума: морское дело, здравоохранение, образование, культура и спорт. На конференции будут затронуты следующие темы, актуальные в странах БРИКС и Африке: ядерная медицина, телемедицина, энергетика, транспорт (железные дороги, авиа- и морские перевозки), медицинское оборудование, фармацевтическая продукция и медикаментозное лечение, продовольственная безопасность, ведение бизнеса, спорт и культура, банковское дело и валютные операции, образование, туризм (деловой, оздоровительный, спортивный), аналитика больших данных в соцсетях.

«ЮАР и Африка в целом предоставляют широкие возможности для инвестиций и развития сотрудничества в различных областях. Не случайно программа Форума настолько обширна: она включает как презентации деловых и социально ориентированных проектов в самых разных областях, так и культурную программу, спортивные состязания, большое количество совещаний и «круглых столов».                                                                   

Россия заявила на Форум интеграционные проекты межгосударственного значения в различных областях. Отдельная часть программы посвящена вопросам ведения бизнеса в странах БРИКС.

Кроме того, в рамках программы Форума запланировано выступление Симфонического оркестра БРИКС на базе Дурбанского Симфонического оркестра с участием музыкантов из стран-участниц объединения БРИКС: России, Бразилии, Индии, Китая под руководством российского дирижёра.»

Лариса Зеленцова, президент Международного Альянса Стратегических Проектов БРИКС

Международный форум SARUCOX-BRICS Alliance 2022 знаменует начало нового этапа международной интеграции и кооперации, основанных на многополярности и равноправии.

 «БРИКС, как явление международной политики, – это идея. Именно идея, мобилизующая интеллект, волю и дух человека, способна, даже при минимуме ресурсов, на глобальные свершения. БРИКС не просто существует – он находится в стадии активного развития и роста. Пять стран, расположенных на разных континентах, обладающих различной историей, культурой, траекториями социально-политического и экономического развития, объединились интересом работы по позитивной повестке дня, в направлении улучшения качества жизни населяющих их народов.

И реализация проектов, в том числе крупных международных мероприятий, Альянса БРИКС служит реальным доказательством жизненности такой позиции, укрепляет доверие к ней у других государств и народов.»

 Сергей Рябков, заместитель Министра иностранных дел Российской Федерации, шерпа РФ в БРИКС

Информационную поддержку мероприятию оказывает международная телесеть TV BRICS.

На URAL HR-FORUM обсудили будущее команд российского бизнеса

Больше 80 спикеров из Москвы, Санкт-Петербурга, Казани, Екатеринбурга и Челябинска, почти 2 тысячи гостей из 15 регионов России, 85 партнеров, 13 панельных дискуссий в 4 залах и кейсы международных и российских компаний – в Екатеринбурге подвели итоги первого российского форума для управленцев URAL HR-FORUM, который прошел в MTC Live Холл «Екатеринбург-ЭКСПО».

фото: На URAL HR-FORUM обсудили будущее команд российского бизнеса

В прошлом году в день HR-специалиста в России мы провели первое отраслевое мероприятие для управленцев человеческим капиталом, а сегодня оно выросло уже в 10 раз. Роль HR выходит на первый план — в этой сфере происходят серьезные трансформации, именно поэтому тема форума привлекла внимание власти и профессиональных сообществ не только региона, но и России. Вузы, крупнейшие корпорации, общественные объединения и, конечно, специалисты самого высокого класса подключились к нашему проекту”, — отметил основатель и генеральный директор группы компаний Be Brand, идейный вдохновитель Ural HR-Forum Артём Дрыгант.

фото: На URAL HR-FORUM обсудили будущее команд российского бизнеса

Участники форума обсудили перераспределение персонала на мировом рынке труда, вопросы дефицита квалифицированных кадров, методики agile и well-being – создание условий для благополучия рабочих коллективов, цифровизацию, тренды в IT-технологиях, меры государственной поддержки, новые кадровые стандарты, возможности корпоративных университетов и коммуникационные стратегии построения HR-бренда.

Ural HR-форум – это большой вызов и большая гордость для нас как для соорганизатора. Самый сложный формат делового мероприятия – конгрессно-форумный. Будучи региональным еще в прошлом году, он стал масштабным событием российского уровня с поддержкой федеральных ассоциаций, с насыщенной деловой программой, федеральными спикерами и очень серьезными перспективами. Пленарное заседание пошло во втором по величине концертном зале России — и со стороны слушателей, и со стороны спикеров сформировалась живая повестка”, — поделился коммерческий директор МВЦ “Екатеринбург-Экспо” Денис Секкер.

фото: На URAL HR-FORUM обсудили будущее команд российского бизнеса

Форум завершился подведением итогов независимого Рейтинга “ТОП50HR”. Победители первого на Урале профессионального конкурса специалистов по персоналу получили знаковую статуэтку с символом ДНК бренда форума — тунцом, которую разработал и создал из латуни и вулканического базальта ювелирный дом CHAMOVSKIKH Jewellery House:

На конкурс поступило 98 кейсов, поэтому жюри было сложно – уровень представленных практик очень высок. Рейтинг “ТОП50HR” — ключевая инициатива форума, которая реализована в рамках соглашения, подписанного на Иннопроме. Проект коммуникационного агентства “Be Brand People Event&Advent поддержали Уральская Торгово-Промышленная Палата, Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей и МВЦ “Екатеринбург-Экспо”. Его задача — популяризировать одну из важнейших профессий, ведь люди – это ключевой ресурс компании. Жюри – 20 экспертов федерального уровня — оценивали кейсы по 7 номинациям, которые четко коррелируют с профессиональными стандартами. Участие в рейтинге – это возможность заявить о своей профессиональной экспертизе. В следующем году мы ждем еще больше участников и новые интересные инсайты”, — подчеркнула исполнительный продюсер рейтинга “ТОП50HR” Надежда Селиванова.

фото: На URAL HR-FORUM обсудили будущее команд российского бизнеса

Руководитель департамента ключевых проектов президентской платформы «Россия — страна возможностей» Оксана Ачкасова отметила полезность профессиональных конкурсов, которые необходимы для здоровья брендов и работают как чекап, помогая развивать одну из самых главных компетенций – умение быстро адаптироваться к изменениям и развиваться. В следующем году форум пройдет также в день HR-специалиста и станет традиционным отраслевым событием России.

фото: На URAL HR-FORUM обсудили будущее команд российского бизнеса

URAL HR-FORUM стал эффективной коммуникационной площадкой для бизнес-сообщества:

Наши участники отметили высокий уровень представленных кейсов, инсайтов, реально работающих практик и инструментов, которыми поделились спикеры, каждый из которых – профессионал своего дела. Здесь всё имеет практическую ценность: “пришел, увидел, применил”, — отметила Директор коммуникационного агентства Be Brand People Event&Advent Мария Абдрахимова.

Новости, интервью, итоги рейтинга «TOP-50 HR» публикуются на сайте https://uralhr.ru/