Архив рубрики: Бизнес и юристы

В Новосибирской области продолжается борьба с мошенничеством

Сотрудники Службы экономической безопасности Новосибирского филиала «АльфаСтрахование» в 2022 г. направили 51 заявление в правоохранительные органы по факту мошеннических действий.

По фактам, представленным в заявлениях, было возбуждено 2 уголовных дела.  Оставшиеся материалы ещё находятся в разработке и ожидают своего решения. На рассмотрение в суды в 2022 г. направлено 2 дела. 

За четыре месяца 2023 г. было подано 17 заявлений в правоохранительные органы. На рассмотрении в судах находятся 4 дела.

«Служба экономической безопасности Новосибирского филиала в тесном сотрудничестве с сотрудниками полиции за прошедшие 3 года пресекла деятельность 5 мошеннических групп общей численностью свыше 30 человек. В 2021 г. был вынесен обвинительный приговор ОПГ в составе 10 человек с наказанием в виде лишения свободы общим сроком 15 лет. Следует отметить профессионализм сотрудников правоохранительных органов, которые с помощью коллег из службы экономической безопасности «АльфаСтрахование» эффективно прекращают преступную деятельность, как единичных мошенников, так и организованных мошеннических групп на территории Новосибирской области. Наше взаимодействие с правоохранительными органами позволяет реализовывать на практике принцип неотвратимости наказания за совершённое преступление. Теперь мошенникам предстоит соразмерять возможное получение преступных денег с реальными сроками заключения, полученными по решению суда за подобные деяния ранее», – сообщил Вадим Маслов, исполняющий обязанности директора Новосибирского филиала «АльфаСтрахование».

 

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 113 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).

Представители ББР Банка приняли участие в юридической конференции в Санкт-Петербурге

Юридическая конференция-2023, организованная «Деловым Петербургом», объединила самые актуальные темы. Среди них – глобальная переориентация торговли и риски, связанные с внешнеэкономической деятельностью.

От лица ББР Банка в мероприятии участвовали начальник валютного управления Маргарита Хрущева, которая также выступила в качестве эксперта, и начальник управления клиентского бизнеса Лариса Смирнова.

Участники обсудили последние законодательные новеллы в различных сферах, провели анализ актуальной судебной практики и дискуссию о формировании юридических правил жизни под санкциями в таможенном и банковском деле.

 «Универсального способа адаптации к новым условиям не существует, всё зависит от вида деятельности конкретного бизнеса, но абсолютно точно необходимо уходить от использования долларов и евро, – отметила Маргарита Хрущева в своем выступлении. – В ином случае предприниматели тратят силы на поиск банка, где можно провести оплату, жертвуя временем, вместо прокладывания пути на новые рынки, на которых можно работать с альтернативными валютами».

Мероприятие стало открытой площадкой для общения профессионалов сферы права, а также принесло теоретическую и практическую пользу собственникам бизнеса и индивидуальным предпринимателям.

Подробности можно узнать в материале «Делового Петербурга».

Как составить исковое заявление (иск) в суд

В современной действительности составить заявление в суд достаточно просто, обратившись в интернет за образцом искового заявления. Ряд форм исковых заявлений на разные случаи жизни имеются на сайтах самих судов: районных и арбитражных.

Перед подачей иска в суд следует учитывать, что в большинстве случаев требуется соблюсти претензионный порядок. Это означает, что вам нужно перед тем как подать иск написать и отправить ответчику претензию. Претензию необходимо отправить почтой заказным письмом или с уведомлением о вручении. Уведомление о том, что вы направили претензию также потребуется для подачи иска в суд для подтверждения того что вы соблюли претензионный порядок. К иску, конечно же, нужно приложить документы в обоснование ваших требований.

Обязательная атрибутика подачи иска — это уплата государственной пошлины. Размеры её определяются Налоговым кодексом Российской Федерации. Пошлину можно не платить либо отсрочить. Для этого у вас должна отсутствовать объективная возможность уплаты такой пошлины. Нужно обратиться в налоговый орган письменно и запросить справку о наличии счетов в кредитных организациях. На основании этой справки, где налоговая укажет каждый ваш счёт в банке, в соответствующих банках нужно взять справку об отсутствии денежных средств на этих счетах. А далее при подаче иска составить ходатайство об отсрочке уплаты госпошлины, приложив документы, что денежные средства на ваших счетах отсутствуют и суд обязательно такое ходатайство удовлетворит.

Правильно составленное исковое заявление — это уже 70% успеха.

Но, конечно же, лучше обращаться за профессиональной помощью юристов, знающих тонкости законов, имеющих опыт, юридическую практику.

Объединение юристов России.

https://vk.me/rusuristi

www.rusuristi.ru

Как взыскать по лицензионному договору

Многие из предпринимателей сталкиваются с покупкой франшиз. Рынок франшиз в России реализуется на основании так называемых лицензионных договоров на право использования секретов производства или ноу-хау Лицензиара. Мой большой опыт анализа таких лицензионных договоров говорит о том, что многие из них составлены кабально. То есть они не в пользу предпринимателя-лицензиата (лица, приобретающего право использования ноу-хау).

Сегодня по лицензионным договорам, что только не продают: услуги косметологии и парикмахерских салонов; оказания юридических услуг; услуги по банкротству физических лиц; услуги, связанные с производством каких-либо работ вплоть до сантехники. В общем всё, что угодно.

Зачастую на практике же происходит ситуация, когда поработав либо даже не начав работать, лицензиат понимает, что франшиза «нерабочая» либо она, по сути, не представляет той ценности, которую изначально «нахваливал» продавец франшизы.

На этом этапе и возникает вопрос: «Что же делать с уплаченным паушальным взносом»? А точнее «Как же его вернуть»?

Скажу сразу: лицензионные договоры, как правило, имеют сложную модель, а судебная практика по таким спорам не всегда в пользу покупателя франшизы.

Здесь потребуется помочь профессиональных специализирующихся на этом юристов.

Объединение юристов России.

https://vk.me/rusuristi

www.rusuristi.ru

Крупный российский бизнес не планирует секвестр ESG программ, а малый и средний наращивает разработку «зеленых» продуктов и услуг

По данным ФИНАМ, такую информацию предоставила Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ в рамках проведённого масштабного исследования. Опасения ряда экспертов о том, что экономическая турбулентность и санкционный прессинг вынудят крупный отечественный бизнес пересмотреть стратегии в области устойчивого развития не подтверждаются. 40,9% российских компаний сегмента МСП продолжают развивать производство «зеленых» продуктов и услуг.

Результаты исследования «Актуальное состояние корпоративных ESG-стратегий в новых условиях», проведенного в сентябре-ноябре 2022, представил Центр управления устойчивым развитием компаний НИУ ВШЭ. Проект уникален с точки зрения набора инструментов исследования – анализ трендов, обзор научных и экспертных публикаций, правовой анализ, анализ зеленого финансирования и нефинансовой отчетности, мониторинг медиа и анализ опросов общественного мнения. Более того, впервые проведен репрезентативный опрос микро- малых и средних предприятий России, в котором приняли участие 350 компаний. С 27-ю представителями крупного бизнеса и бизнес-объединений из ключевых отраслей были проведены глубинные интервью.

Основной вывод: крупный российский бизнес не планирует пересматривать свои стратегии в области устойчивого развития ни в краткосрочной, ни в среднесрочной перспективе, несмотря на экономическую турбулентность и геополитическую обстановку, исключение российских игроков из основных западных рейтингов ESG. При этом в отечественных компаниях меняется баланс между экологической, социальной и управленческой составляющими повестки ESG. По результатам интервью с крупным бизнесом можно выделить несколько трендов в этой сфере. В частности, в вопросах влияния деятельности компании на окружающую среду (фактор Е) можно заметить «оптимизацию» расходов на экологическую деятельность компаний. С точки зрения охраны труда и соблюдения прав человека (фактор S) происходит развитие практик психологической поддержки персонала и сокращения дистанции между руководством и сотрудниками. На корпоративное управление (фактор G) влияние оказывают стратегический «разворот на Восток» и партнеры внутри страны.

Ирина Архипова, директор Центра управления устойчивым развитием компаний Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ подчеркнула: «В кризисный период ESG-повестка, как и многие бизнес-модели подвергаются переосмыслению и переоценке. Компании задумываются об экономической эффективности расходов на ESG, а государство – над дополнительными мерами поддержки экономики и общества. Данное исследование было необходимо для понимания, в чем заключаются изменения в корпоративной ESG-повестке как крупных, так и малых компаний».

По данным медиа-исследования трансформация наблюдается как в непосредственной деятельности компаний, так и в информационном поле вокруг ESG-повестки. Ведущими ньюсмейкерами ESG-повестки в 2022 году в СМИ и социальных сетях выступили Сбербанк и Банк ВТБ. Интерес к тематике ESG находился на высоком уровне в СМИ весь год, однако пик обсуждений пришелся на февраль 2022 и составил 9829 упоминаний, что в четыре раза выше, чем в феврале 2021 года. Информационные поводы были связаны с реализацией корпоративного управления в соответствии с ESG-принципами, устойчивыми банковскими продуктами для бизнеса и мероприятиями по популяризации «зеленой» повестки в России.

Ирина БАХТИНА, директор по устойчивому развитию Объединённой компании РУСАЛ: «ESG-стратегии и в стандартных-то условиях ведения бизнеса (business as usual) выполняют роль стабилизирующего фактора, снимающего самые острые риски на пике деловой активности и обеспечивающего баланс интересов всех вовлечённых сторон в долгосрочной перспективе. Что и говорить тогда о новых условиях, в которых оказался российский бизнес в 2022-м году, — исследование ВШЭ совершенно чётко показывает, как ESG-зрелость не только крупнейших игроков рынка, но и сектора МСП проявляет себя в качестве «запаса прочности» — в первом случае, в обеспечении устойчивости ресурсной базы (о каких бы ресурсах ни шла речь), во втором — в пересборке релевантных «зелёных» предложений, позволяющих сохранить конкурентные преимущества на рынке».

Не менее важной для исследователей была оценка ситуации в целом в компаниях МСП, которые не только выступают подрядчиками крупного бизнеса, но зачастую именно их продукты и услуги формируют у массового потребителя образ «устойчивого» или «неустойчивого» развития российской экономики. Опрос малых и средних предприятий (МСП) показал, что значительная часть (40,9%) компаний продолжили внедрять практики и технологии по снижению негативного воздействия на окружающую среду, а 13,1% компаний проводят разработку инновационных экологически чистых продуктов и услуг. Доля МСП, внедряющих «зеленые» технологии в России, соответствует уровню развитых стран.

Малые и средние предприятия сильнее, чем крупный бизнес отреагировали на давление внешних факторов: с февраля по ноябрь 2022 года каждое пятое предприятие было вынуждено снизить социальные затраты. Несмотря на то, что в ходе опроса почти треть компаний выразили заинтересованность в возможностях использования инструментов «зеленого финансирования», лишь 2,3% опрошенных компаний имеют соответствующий опыт. Причем 8,8% компаний даже не знают, что такое «зеленое финансирование».

Несмотря на факторы экономической турбулентности, значительная часть МСП продолжает придерживаться принципов надлежащего корпоративного управления. Более половины организаций утверждают, что в их деятельности важны не только финансовые показатели, но и желание сделать мир лучше. Более конкретно, 70% организаций стремятся максимально точно отчитываться перед заинтересованными сторонами о финансовых и нефинансовых аспектах деятельности, половина организаций отслеживает выполнение экологических и этических норм поставщиками и 37% вносят вклад в развитие отраслевых стандартов и сфере ESG.

К позитивным сигналам следует отнести то, что в период с февраля по ноябрь 2022 почти каждое третье (26%) предприятие МСП смогло улучшить условия труда и мотивации сотрудников, а более трети компаний малого и среднего бизнеса даже улучшили привлекательность своих рабочих мест в пост-февральской ситуации. Вопреки опасениям, ухудшили ситуацию в этой сфере всего 11%. 15% МСП улучшили ситуацию в сфере безопасности и охраны труда, в то время как ситуация в этой сфере ухудшилась лишь у 3% компаний МСП, а у 89% осталась без изменений. Это говорит о том, что российские компании МСП обладают высоким адаптационным потенциалом и запасом прочности в рамках текущей ситуации, а также пониманием, что ключевой ресурс – это люди.

Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ планирует продолжить исследовательскую работу по оценке изменений ESG-стратегий крупного российского бизнеса и МСП.

Объявлен победитель Всероссийского кейс-чемпионата по операционной эффективности

По сообщению портала «Сообщество менеджеров» EXECUTIVE Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ провела онлайн кейс-чемпионат по операционной эффективности OpEx Bootcamp 2022.

В кейс-чемпионате приняли участие ведущие игроки российского бизнес-ландшафта: Газпром нефть, УГМК, Лукойл, Норникель, Segezha Group, ГК Мангазея, ING. 9 команд из 6 компаний, представляющих крупный российский бизнес, боролись за звание Победителя OpEx Bootcamp 2022, команда УГМК как компания-автор кейса по предварительной договоренности участвовала в чемпионате вне конкурса.

Кейс компании УГМК, российского горно-металлургического холдинга, крупнейшего производителя меди, цинка, угля и драгоценных металлов в стране, специально был описан Высшей школой бизнеса ВШЭ для чемпионата. Командам предстояло изучить историю развития и возможные проблемы Кольчугинского завода «Электрокабель», одного из 40+ предприятий УГМК, крупнейшего российского производителя кабельно-проводниковой продукции (КПП) и металлической сетки, проанализировать детальную документацию и предложить оптимальное, на их взгляд, антикризисное решение с целью повышения операционной эффективности предприятия.

Для команд-участников кейс презентовал Сергей Готванский, Заместитель директора по операционной деятельности УГМК, член Академического совета магистерской программы «Производственные системы и операционная эффективность» Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ.

«Для нас большая честь выступать в роли автора кейса. Я попрошу участников ни в чем себя не ограничивать, мы готовы смотреть на любые варианты развития для того, чтобы получить наилучший результат для нашей компании. Предложенный кейс является не просто учебным заданием, это живой кейс, который содержит реальные бизнес-вызовы. Мы с особым вниманием выслушаем все предложения команд», -обратился к участникам Сергей Готванский на официальном открытии кейс-чемпионата.

Кейс-чемпионат представляет собой не только командно-соревновательное мероприятие, но и уникальный образовательный формат, учебную программу Школы с высоким уровнем погружения и интерактива.

Все участники успешно прошли входное тестирование по операционной эффективности и получили рекомендации по развитию и понимание своего уровня владения дисциплиной в общем рейтинге, посетили учебные мастер-классы и презентовали свое решение кейса, и по итогам проделанной работы получили удостоверения о повышении квалификации Вышей школы бизнеса НИУ ВШЭ.

До старта основной программы кейс-чемпионата, 11 октября, участники приняли участие в бизнес-симуляции Kaizen Pizza Game, которую провел Сергей Митин, заместитель Директора Центра корпоративного обучения Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, разработчик бизнес-игр и симуляций, консультант по операционной эффективности. Участники потренировали навыки оптимизации производственного процесса, познакомились друг с другом, при этом отметили высокий командообразующий эффект мероприятия и получили множество ярких эмоций.

ТОП-3 команды, которые продемонстрировали самые высокие результаты по итогам трех раундов симуляции: команды компаний ING, Лукойл и Норникель.

18 -19 октября команды приняли участие в интерактивных мастер-классах от ведущих экспертов. Григорий Баев, руководитель кейс-чемпионата, Доцент департамента операционного менеджмента и логистики Высшей школы бизнеса ВШЭ, Академический руководитель магистерской программы «Производственные системы и операционная эффективность», детально познакомил участников с Методом А3 и циклом PDCA для повышения операционной эффективности, что позволило им эффективнее организовать командную работу по решению кейса, определить цель и структуру решения, а также эффективно и кратко представить результаты своей работы.

Алексей Порошкин, руководитель практики Implementation «Яков и партнеры» (ранее-McKinsey), член Академического совета магистерской программы «Производственные системы и операционная эффективность» Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, представил командам методы McKinsey, позволяющие эффективно планировать этапы построения и фазы развития производственной системы, рассчитывать индексы организационного здоровья и операционной эффективности, использовать “Модель влияния” для оценки устойчивости изменений и 5 фаз разработки и реализации инициатив операционных улучшений.

Т атьяна Бертова, Директор по логистике, руководитель Комитета по бережливому производству ТехноНИКОЛЬ, член Академического совета магистерской программы «Производственные системы и операционная эффективность» Высшей школы бизнеса ВШЭ, поделилась опытом ТехноНиколь в управлении изменениями в условиях неопределенности, делая особый упор на значимость развития организационной культуры компании.

Наталья Косарева, Член Совета НИСКУ, руководитель Кубка Гастиева, научила участников оценивать уровень цифровой зрелости компании, выбирать оптимальные системы операционного менеджмента для внедрения, а также выявлять подводные камни цифровизации.

Члены комиссии отметили уровень управленческих компетенций, знаний и навыков оптимизации процессов и достижения операционного совершенства, продемонстрированные каждой командой. Уровень представленного решения, план мероприятий, логика презентации и качество доклада также оценивались членами комиссии как ключевые критерии при принятии решения.

Максимальное количество баллов набрала команда «Газпром нефть — Блок разведки и добычи», представляющая компанию Газпром нефть, удостоившаяся звания Победителя кейс-чемпионата по операционной эффективности OpEx Bootcamp 2022. «Были команды, которые сделали лучшее решение по одному направлению, к примеру, лучшее решение по инструментарию, аналитике, стратегическому видению, при этом команда-победитель объединила все возможные решения наилучшим образом и на самом высоком уровне. Можно брать эту презентацию, отдавать на завод, и говорить команде: «Давайте делать вот так», -отметил Илья Житин, Менеджер службы директора по трансформации УГМК, представитель УГМК в экспертной комиссии. Поздравляем Ирину Черкасову, Вячеслава Красноперова, Марию Крылову, Андрея Жука с этой впечатляющей победой!

«Это был прекрасный пример работы в условиях неопределенности и неполной информации, при этом были поставлены жесткие дедлайны. Более того, было необходимо параллельно решать текущие рабочие задачи, поэтому мы постоянно лавировали между приоритетами. Такие условия отражают нашу действительность. Благодарю нашу команду, всех участников и организаторов за вовлеченность и неравнодушие. Это был прекрасный опыт исследования себя и своих возможностей»-отмечает Ирина Черкасова из команды «Газпром нефть -Блок разведки и добычи».

Второе почетное место, а также номинация «Лучшее инновационное решение» по праву досталось команде, представляющей компанию Лукойл, а именно Александру Митрофанову, Сергею Спиридонову, Алексею Бессуднову, Евгению Арбузову, Алексею Горбачеву. Как заметил Илья Житин, Менеджер службы директора по трансформации УГМК, представитель УГМК в экспертной комиссии, «Команда Лукойла предложила несколько комплексных нестандартных решений, о которых мы не думали в таком ключе и не оценивали потенциал всей системы, которая была предложена». Члены жюри также отметили стратегическое видение и системное мышление команды, подход к оценке бенчмарка и анализу рынка, предложения по формированию экосистемы, идеи по сквозному планированию и интеграции между индустриями.

Твердую бронзу, третье почетное место, взяла команда от компании Segezha Group. Алексей Порошкин, член экспертной комиссии, поздравил членов команды, Константина Пастухова, Наталью Кайгородову, Антона Цхай, Екатерину Бауэр, Владимира Стахива и подчеркнул лаконичность и прагматизм решения, предприимчивость и ориентацию на бизнес-результат, нестандартное видение вопросов по улучшениям.

Екатерина Бауэр, член команды Segezha, отметила, что «было особенно ценно поработать с коллегами из своей же компании, которые находятся в разных точках страны и обладают разным опытом… Беру себе множество идей-от вариантов самих идей по улучшению до идей по визуализации информации».

Мария Колокольцева, Юлия Старицкая, Мария Тимонина, Олег Трушков, в составе команды «Making the difference» от ING, получили номинацию «Лучшее цифровое решение».

«Команда из банковской сферы, которой особенно сложно было погружаться в тему производства, при этом участники впечатлили степенью проработки кейса и, в большей степени, тем, как они погрузились в тему и прошли путь клиента, собрав достоверные данные и сделав конкретные предложения по улучшениям»-отметили члены Экспертного совета, Наталья Косарева и Катарина Андреева, Начальник управления по развитию производственной системы Центра корпоративных решений (ЦКР).

Члены команды УГМК в лице Андрея Уржунцева, Рината Хафизова, Данила Жукова, Сергея Сафинова, Александра Евсеева, выразили благодарность организаторам и участникам чемпионата за новые вызовы, за прокачку навыков в сильном интенсиве и за новые нейронные связи» и передали эстафету команды-владельца кейса компании «Газпром нефть» на следующий год 2023.

Алиса Бията, руководитель проекта Центра корпоративного обучения Высшей школы бизнеса ВШЭ, представляющая Оргкомитет кейс-чемпионата, отметила, что «Участники не просто приняли участие в кейс-чемпионате… Решая кейс и взаимодействуя в рамках командного соревнования, участники сделали большой вклад в формирование и развитие профессионально-делового сообщества, в укрепление связей, которые в нестабильном мире являются особенной ценностью и опорой».

Стоит добавить, что в следующем году состоится X-й юбилейный чемпионат, на который уже открыт прием заявок на участие. А значит традиция Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, экспертного сообщества в области операционной эффективности и значимых игроков российского бизнеса – будет продолжена.

Disney испугался упоминаний своей компании на русском сайте кастингового агентства

Александр N сообщил, что кинокомпания Уолт Дисней из США решила уничтожить упоминания про совместное сотрудничество с российским актёрским агентством YouHollywood. Как заявляют представители мировой киностудии, своё требование они оправдывают отсутствием желания быть ассоциированным с российским шоу-бизнесом. Эту информацию сообщил Александр N — основатель и владелец агентства.

Диснею неприятно видеть упоминание своей компании на русском сайте YouHollywood

«Мы получили требование от Disney (США), чтобы наше международное актёрское агентство YouHollywood удалило упоминания о сотрудничестве, потому что они «не хотят ассоциировать себя с российским актёрским агентством». Требуют удалить и с официального IMDb (веб-сайт с крупнейшей в мире базой данных о кинематографе — Прим.Ред.) и с нашего сайта YouHollywood.ru», — сообщил Александр N.

Агентство YouHollywood активно содействовало компании, к примеру, провести в Российской Федерации подбор кандидатов на главные и второстепенные роли в фильм «Питер Пэн», официальный выпуск которого назначен на 2023 год. В числе других проектов, для которых агентство YouHollywood организовывало в Российской Федерации кастинги, сериал «Эйфория», фильм «Люди Икс: новые мутанты», сериалы «Ответный удар», «Ханна» и многие другие.

Согласно присланному Александру N письму от Диснея, студия заставляет агентство YouHollywood направить на сайт IMDb заявление об удалении данных.

«От имени Walt Disney Pictures настоящим я требую, чтобы вы отправили заявление на веб-сайт IMDb с просьбой удалить тот факт, что актёрское агентство YouHollywood предоставляло услуги по кастингу для фильма «Питер Пэн». Наша компания не хочет быть замеченным в связи с российским актёрским агентством», — сказано в письме за подписью представителя службы юристов кинокомпании Уолт Дисней.

На вопрос, как агентство YouHollywood будет реагировать на запрос, Александр N сказал, что в данный момент юридический отдел изучает варианты дальнейших действий.

«Изучаем юридические варианты. Думаю, больше всего они не хотели бы огласки и шума. Но мы молчать и тихо самоликвидироваться не будем. Так дела не делаются», — подчеркнул он.

Агентство YouHollywood на международном рынке с 2017 года, оно зарегистрировано в России и США. Компания содействует продвижению российских актёров в российское, европейское и американское кино.

«Адвокатский кабинет Анны Дука» на стороне клиента

«Адвокатский кабинет Анны Дука» получил свидетельство о внесении в реестр адвокатских образований города Москвы в апреле 2022 года, за ним последовало и официальное открытие веб-сайта (advokat-duka.ru), предоставляющего возможность получить исчерпывающую информацию о сферах деятельности адвокатской конторы.

фото: «Адвокатский кабинет Анны Дука» на стороне клиента

За плечами сотрудников компании (объединившихся в мощную команду юристов) более 15 лет стажа работы, свыше 250 судебных процессов, более 150 успешных дел и не менее 1500 персональных консультаций. Эффективное решение юридических вопросов стало возможным благодаря коллективным усилиям команды высококвалифицированных специалистов, имеющих профильное образование и значительный опыт работы, в том числе работы в государственных структурах.

«Адвокатский кабинет Анны Дука» предлагает своим клиентам комплексное правовое сопровождение деятельности юридических и физических лиц, спектр юридических услуг и практик весьма обширен:

  • семейное право;
  • наследственное право;
  • земельное право;
  • недвижимость;
  • защита чести, достоинства и деловой репутации;
  • дела о привлечении к административной ответственности;
  • уголовно-правовая практика;
  • решение вопросов по ДТП любой сложности;

Высокая компетентность в сферах специализации, профессиональная команда единомышленников и лояльная ценовая политика — выгодно отличают «Адвокатский кабинет Анны Дука» от аналогичных организаций. Команда юристов берется решить даже самые безвыходные задачи, защищая бизнес клиентов, имущество, свободу и саму жизнь.

Контактные реквизиты «Адвокатский кабинет Анны Дука»:

Москва, 4-я Тверская-Ямская д.2/11 стр.1 ком.4

Телефон: +7(495)140-06-66

Email: info@advokat-duka.ru

Веб-сайт: https://advokat-duka.ru

Юридические новости на каждый день

Юриспруденция является обширной сферой, которая охватывает практически все направления деятельности человека.

фото: Юридические новости на каждый день

Именно поэтому люди часто интересуются и читают статьи на подобные темы. Особой популярностью пользуются новостные порталы, своеобразные газеты, которые предоставляют информацию пользователю.

Еженедельное правовое издание Юридическая газета публикует статьи в сфере права, финансов, общества. На сайте можно найти всегда актуальные новости финансов, образования, статьи о законах, нововведениях.

Получить доступ к порталу можно в любое удобное время, достаточно иметь под рукой лишь гаджет и доступ в интернет. Читать газету можно всем без каких-либо ограничений. Портал имеет удобное оформление, с оглавлением и блоками с нужными тематиками.

Помимо главной страницы, на сайте есть такие разделы как:

  • новости;
  • общество;
  • политика;
  • экономика;
  • статьи;
  • центр консультаций;
  • авторам.

Публикуются новости касающиеся темы пенсии, которые будут интересны гражданам старшего возраста следящим за последними новостями.

Граждане, которые хотят задать интересующие их вопросы могут обратиться в центр консультаций на сайте.

В разделе есть почта на которую можно отправить свои вопросы. Отвечают и консультируют юристы нашего сайта. Консультация предоставляется на бесплатной основе. Время на ответ обычно составляет от 3 до 30 дней. Здесь все зависит от загруженности специалистов.

На сайте Еженедельной юридической газеты есть блок авторам, который будет полезен практикующим юристам, предоставляющим свои статьи.

Каждый пользователь найдет статьи о нужных ему законах или поправках, новости в сфере политики и экономики, недвижимости и социальной сфере в РФ и мире.

Профессиональные услуги помощника юриста для ведения судебных дел по мелким тяжбам

Суды по мелким делам предназначены для того, чтобы обойти большую часть правовых споров по более крупным гражданским делам с участием адвокатов, большого количества документов и месяцев подготовки к судебному разбирательству.

фото: Профессиональные услуги помощника юриста для ведения судебных дел по мелким тяжбам

Простые гражданские дела, связанные с меньшими суммами денег, могут быть представленные сторонами, без необходимости адвокатов. Они обычно требуют небольшого количества документов и планируются быстро, чтобы облегчить быстрое разрешение. Каждое государство создает свои законы урегулирование мелких претензий; в то время как конкретные детали различаются.

Где рассматриваются дела мелких тяжб

Организация государственных судебных систем неодинакова, но дела о мелких исках всегда рассматриваются в суде низшей инстанции. В определённом штате дела граждан будут рассматривать местные суды, жители других штатов относят свои дела в окружные суды.

Если требуется помощь в опытном поставщике услуг в Торонто, то Toronto small claims court является организацией, рассматривающей дела по мелким тяжбам.

Располагается по адресу 47 Sheppard Avenue East. Каждый год тысячи исков обычно разрешаются этим судом.

Какие дела рассматриваются судом

Суды по мелким искам имеют максимальные ограничения на сумму денег или стоимость имущества, у каждого штата свой предел.

Тип гражданских жалоб, которые рассматривает суд мелких тяжб, варьируются от штата к штату, но могут включать в себя:

  • Деньги, причитающиеся за долги или неоплаченную аренду;
  • Нарушение договора;
  • Ущерб имуществу;
  • Личный вред;
  • Выселение;
  • Если человек владеет чужим имуществом.

Есть ситуации, которые ни один суд мелких тяжб не будет рассматривать. Они касаются таких дел как: развод, опека или попечительство, банкротство, запреты, исковые дела против федерального правительства.

Подается иск в округе, где обвиняемый живет или ведет бизнес. Можно подать в округе, где возникла проблема. Нужно будет заполнить соответствующую форму.

Small Claims Paralegal готов оказать помощь по судебным делам, подготовке и сбору всех документов, заполнению документации и подаче бумаг в судебную организацию.